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嘉和機電組織新聘用人員簽訂師帶徒協議

文字:[大][中][小] 2018-12-13  瀏覽次數:448

 

為幫助公司新入職員工盡快適應企業與工作,充分發揮企業生產技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,幫助、指導年輕員工立足崗位成才,加強對新員工的技術、技能培養,熟悉和認同企業文化與理念,不斷提高員工專業崗位技能水平,促進企業健康、快速發展,嘉和機電公司于11月23日下午組織新聘用人員簽訂師帶徒協議。
此次簽訂師帶徒協議的一共有5位員工,分別是嘉和機電引進的2名特殊人才和3名自聘人員。公司依據他們從事的崗位,安排了相應的成熟性人員作為他們的師傅。針對特殊人才引進的徒弟,領導高度重視,安排了分管生產的副經理與總經理助理作為他們的師傅。會上,徒弟代表做了表態,表示會認真學習公司的規章制度和業務技能,有問題及時向師傅請教,在崗位多多鍛煉,爭取早日的融入集體。師傅代表也表示會傾囊相授,幫助徒弟盡快成長,無論是業務還是生活思想上都會給他們多做指導。
最后,邵總對公司舉辦的這次拜師儀式表示認可和贊同。他說,公司目前已經運營了近2年,業務在不斷的拓展,人員需求也在不斷加大,公司急需補充新鮮血液。你們進入公司后,要深入學習公司制度和工作流程,黨員同志還要學習黨建知識,達到一專多能,全面發展,這樣才有提升的空間。你們一線同志要深入現場,多學習專業規范,還要利用業余時間多看書取證,助力公司資質升級,為公司發展貢獻力量!
 

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